Análisis del contexto organizacional actual
Observación de estructura, roles y liderazgo
Identificación de procesos o áreas críticas
Cultura interna y lenguaje organizacional
Hipótesis de mejora con foco en sentido y efectividad
Completar el formulario previo con información clave de la empresa
Tener identificado un síntoma o problema a abordar
Participación del líder del equipo o área afectada en la sesión
Este formulario es clave para preparar una sesión personalizada y profunda.
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Juan Nadie
Codetic
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